Examkin

Question

Difficulty: HardUyuşmazlık Mahkemesi

1982 Anayasası ve 2247 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, adli ve idari yargı düzenleri arasında ortaya çıkan "olumlu görev uyuşmazlığı" (görev uyuşmazlığı çıkarılması) süreci ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Davanın tarafları, mahkemenin görevlilik kararına karşı doğrudan Uyuşmazlık Mahkemesi'ne başvurarak uyuşmazlık çıkarılmasını isteyebilirler.
  2. Görev uyuşmazlığı çıkarılması istemi, davanın görüldüğü mahkemece esas hakkında bir karar verilmeden (hüküm kurulmadan) önce ileri sürülmelidir.Answer
  3. C
    İlgili Başsavcı tarafından uyuşmazlık çıkarılması durumunda, davanın görüldüğü mahkeme yargılamayı durduramaz ve esas hakkında karar vermek zorundadır.
  4. D
    Uyuşmazlık Mahkemesi'ne uyuşmazlık çıkarma yetkisi sadece davanın görüldüğü mahkemenin hakimine ait bir yetkidir.
  5. E
    Olumlu görev uyuşmazlığı, aynı yargı kolu içindeki (örneğin iki farklı Asliye Hukuk Mahkemesi) yetki çatışmalarını çözmek için de kullanılır.

Answer

Görev uyuşmazlığı çıkarılması isteminin, davanın görüldüğü mahkemece esas hakkında bir karar verilmeden önce ileri sürülmesi gerektiği ifadesi doğrudur.
Olumlu görev uyuşmazlığı (görev uyuşmazlığı çıkarılması), davanın görülmekte olduğu mahkemenin kendisini görevli sayması durumunda, henüz esas hakkında bir karar verilmeden önce işletilen bir süreçtir. Bu süreçte davanın tarafları, görevsizlik itirazının reddi üzerine 1515 gün içinde ilgili Başsavcıya (adli yargıda Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, idari yargıda Danıştay Başsavcısı) başvurarak uyuşmazlık çıkarılmasını talep ederler. Bu nedenle davanın esası hakkında hüküm kurulmamış olması temel bir şarttır.

Step-by-Step Solution

1
Olumlu görev uyuşmazlığı (görev uyuşmazlığı çıkarılması) kavramını tanımlayın.
Bir mahkemenin (adli veya idari) kendisini görevli sayarak davanın esasına girmesi üzerine, diğer yargı kolunun Başsavcısının davanın o mahkemede görülmemesi gerektiğini ileri sürmesidir.
Uyuşmazlığın niteliğini anlamak çözüm için ilk adımdır.
2
Sürecin zamanlamasını (başvuru vaktini) kontrol edin.
2247 sayılı Kanun uyarınca, uyuşmazlık çıkarma işlemi henüz mahkeme esas hakkında bir karar (hüküm) vermeden önce gerçekleştirilmelidir.
Hüküm kurulduktan sonra ancak olumsuz görev uyuşmazlığı veya hüküm uyuşmazlığı yollarına başvurulabilir.
3
Başvuru makamını ve durdurma etkisini analiz edin.
Taraflar doğrudan Uyuşmazlık Mahkemesi'ne gidemez; ilgili Başsavcıya başvururlar. Başsavcı uyuşmazlık çıkarırsa yargılama durur.
Usul kurallarındaki kısıtlamaları belirlemek yanlış seçenekleri eler.

Key Concept

Olumlu Görev Uyuşmazlığı (Görev Uyuşmazlığı Çıkarılması) Usulü

Hints

1
Uyuşmazlık Mahkemesi'ne her zaman doğrudan başvuru yapılamaz; bazı durumlarda Başsavcıların 'kapı bekçisi' rolü vardır.
2
Olumlu uyuşmazlık, bir davanın 'yanlış' yerde görülmesini engellemek için davanın başında (karar verilmeden) yapılır.
3
Hüküm kurulduktan sonra yapılan itirazlar 'Hüküm Uyuşmazlığı' kategorisine girer, 'Görev Uyuşmazlığı Çıkarılması' (olumlu) ise davanın başındaki bir prosedürdür.

Practice More

Olumsuz görev uyuşmazlığı şartları ile olumlu görev uyuşmazlığı arasındaki farkları karşılaştıran bir tablo hazırlayarak konuyu pekiştirebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Uyuşmazlık Mahkemesi

More questions from this topic