Question

Difficulty: Hardİdari Teşkilat İlkeleri (Hiyerarşi ve Vesayet)

Türk idari teşkilat yapısında "idarenin bütünlüğü" ilkesini gerçekleştirmek amacıyla kullanılan hiyerarşi ve idari vesayet denetimleri, yetkinin kapsamı ve kullanılış biçimi bakımından temel farklılıklara sahiptir. Bu iki denetim türü arasındaki sınırların belirlenmesi, idarenin özerkliği ve hukuka uygunluğu açısından büyük önem taşır.

Buna göre, idari vesayet makamının denetimine tabi olan bir yerinden yönetim kuruluşu ve personeli üzerindeki yetkilerine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    İdari vesayet yetkisi istisnai nitelikte bir yetki olup, ancak kanunun açıkça izin verdiği durumlarda ve kanunda çizilen sınırlar içerisinde kullanılabilir.
  2. B
    Vesayet makamı, denetlediği kamu tüzel kişisinin organları (üyeleri) üzerinde, kanunla belirlenmiş şartlar dahilinde görevden uzaklaştırma gibi geçici tedbirler uygulama yetkisine sahiptir.
  3. C
    Vesayet makamı, hiyerarşik amirden farklı olarak, denetlediği kuruluşun personeline doğrudan emir ve talimat veremez ve kuruluşun yerine geçerek doğrudan işlem tesis edemez.
  4. D
    İdari vesayet denetimi kural olarak sadece 'hukukilik' denetimi ile sınırlıdır; kanunda açıkça belirtilmedikçe 'yerindelik' denetimi yapılamaz.
  5. Vesayet makamı, denetlediği kuruluşun aldığı bir kararı hukuka aykırı bulması durumunda, bu kararın içeriğini değiştirerek (tashih ederek) onaylama ve yürürlüğe koyma yetkisine sahiptir.Answer

Answer

Vesayet makamının denetlediği kuruluşun karar içeriğini değiştirerek (tashih ederek) onaylayabileceğini savunan ifade yanlıştır; bu yetki sadece hiyerarşi ilişkisinde mevcuttur.
İdari vesayet makamı, denetimi altındaki kuruluşun aldığı kararları ya aynen onaylar ya da (kanun yetki vermişse) iptal eder veya onaylamayarak geri gönderir. Ancak hiyerarşik amirin sahip olduğu 'işlemin içeriğini değiştirerek (tashih ederek) onaylama' veya 'karar üzerinde değişiklik yapma' yetkisine sahip değildir. Bu durum yerinden yönetimin idari özerkliğinin bir gereğidir.

Step-by-Step Solution

1
İdari vesayet ve hiyerarşi arasındaki temel farkları analiz et.
Hiyerarşi aynı tüzel kişilik içinde genel bir yetkiyken, idari vesayet farklı tüzel kişilikler arasında istisnai bir yetkidir.
Hiyerarşik amir, astın yerine geçip karar alabilir veya kararı değiştirebilir; ancak vesayet makamı özerk bir kuruluşun iradesini sakatlayacak şekilde onun yerine geçemez.
2
Tashih (düzeltme) ve ikame (yerine geçme) yetkilerini değerlendir.
Vesayet makamı sadece onaylama, iptal veya geri gönderme yetkisine sahiptir; 'tashih' yetkisi yoktur.
Eğer vesayet makamı kararı değiştirebilseydi, bu durum yerinden yönetim kuruluşunun özerkliğini ortadan kaldırırdı.
3
İdari vesayetin hukuki sınırlarını belirle.
Denetim kural olarak hukukilik denetimidir ve kanuni dayanak şarttır.
Kanunla verilmeyen hiçbir vesayet yetkisi kullanılamaz (İstisnailik ilkesi).

Key Concept

İdari Vesayet ve Hiyerarşi Farkları (Tashih ve İkame Yasağı)

Hints

1
İdarenin bütünlüğü içerisinde yer alan 'özerklik' kavramını düşünün. Bir kurumun kararlarını başka bir kurum değiştirebilir mi?
2
Hiyerarşide üst as yerine geçebilir (ikame) ve kararı düzeltebilir (tashih). Vesayette ise sadece 'evet' veya 'hayır' deme hakkı sınırlıdır.
3
Vesayet makamı bir kararı beğenmezse iptal edebilir ama 'şurasını şöyle yap' diyerek kararı kendisi yeniden yazamaz.

Practice More

Vali ile Büyükşehir Belediye Başkanı arasındaki ilişkinin neden vesayet, Vali ile Kaymakam arasındaki ilişkinin neden hiyerarşi olduğunu tüzel kişilik farkları üzerinden inceleyin.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question